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Guide méthodologique CAPSE

Publié le 28.02.2025

Le projet européen CAPSE (Collective Action for Parity in the Social Economy) vient de publier un guide méthodologique pour accompagner les fédérations de l’ESS sur les enjeux de parité au niveau de leur gouvernance.

 

Pourquoi ce guide sur la parité ?

Mené dans le cadre du programme Erasmus+ pour la formation des adultes, le projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy – vise à tendre vers plus de parité au sein des instances dirigeantes de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Europe.

Ce projet a été mené d’octobre 2023 à novembre 2025 dans trois pays (France, Belgique, Espagne) par cinq partenaires européens : COCETA, ConcertES, ESS France, Science Po Bordeaux, Pour La Solidarité. Afin d’accompagner les organisations dans leur démarche un guide méthodologique est mis à leur disposition.

Publié en janvier 2025, ce guide intitulé “La parité femmes-hommes dans les instances de gouvernance de l’économie sociale et solidaire” propose des sources d’information et de soutien pour toute organisation qui souhaite entamer une démarche de sensibilisation, réaliser un diagnostic ou élaborer une stratégie en faveur de l’égalité femmes hommes au sein de ses organes de gouvernance.

Il s’adresse aux personnes ayant un poste à responsabilité au sein des fédérations et réseaux de l’économie sociale et solidaire et, en particulier, aux membres des comités de direction et des organes de gouvernance.

 

Contenu du guide méthodologique

  1. Contexte et présentation du projet CAPSE
  2. Infographie
  3. Autodiag Flash CAPSE
  4. Enjeux et leviers d’action
    4.1. Quels mots pour définir l’égalité femmes-hommes ?
    4.2. Quel cadre politique et légal pour l’égalité femmes-hommes ?
    4.3. Quelles spécificités de l’ESS sur les questions d’égalité ?
    4.4. Quels défis sociétaux pour l’égalité femmes-hommes ?
    4.5. Quel type de leadership pour les femmes dans l’ESS ?
    4.6. Comment intégrer une perspective de genre dans les pratiques organisationnelles ?
    4.7. Comment garantir une gouvernance respectueuse de l’égalité ?
  5. Recommandations pour créer sa propre feuille de route
    5.1. Sensibiliser et former à l’égalité femmes-hommes
    5.2. Réaliser un autodiagnostic de genre
    5.3. Établir un plan d’égalité
  6. Ressources utiles
    6.1. Formations à l’égalité femmes-hommes
    6.2. Références bibliographiques
    6.3. Ressources complémentaires

 

Télécharger le guide méthodologique sur la parité

Cliquez ici pour télécharger le guide méthodologique

 

Lien pour en savoir plus

Site du projet CAPSE

 


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