Étude sur la parité 2023 au sein des membres de France générosités

France générosités, engagé depuis 2021 pour l’égalité homme-femmes, publie chaque année une étude sur la représentativité des femmes au sein de son réseau. Quelle est la répartition des hommes et des femmes à la présidence et à la direction des membres du syndicat ? Zoom sur les chiffres de notre étude sur la parité 2023.

Quelle représentativité des femmes à la présidence et à la direction générale des associations et fondations membres selon notre étude à la parité 2023 ?

Le panel comprend les 136 membres de France générosités, ils étaient 125 en 2022. On observe que les femmes représentent 29% des présidences et 47% des postes de direction. C’est respectivement des augmentations de 7 et 1 points. Les chiffres tendent doucement vers les moyennes de l’ESS : d’après le Rapport triennal sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS, les femmes représentent 37% des Présidentes, 51% des postes de direction.

Quelles sont les évolutions dans les différents types de structure ?

Nous avions étudié la représentativité des femmes au sein des 129 associations et fondations membres de France générosités. Nous avons omis dans cette partie de l’étude les fonds de dotation, EPIC, ESPIC et mutuelle dont le nombre au sein du réseau n’est pas suffisamment représentatif.

Pour nos associations membres :
- 35 % de femmes à la présidence (contre 30% en moyenne pour les associations nationales –Etude CN-CRESS 2019)
- 47 % pour la direction générale (Contre 50% en moyenne pour les associations nationales – Etude CN-R-CRESS 2019)

Pour nos fondations membres :
- 22 % de femmes à la présidence
- et 56 % à la direction générale

Le constat concernant les fondations est similaire a celui dressé par l’Observatoire de la Fondation de France dans son étude sur « La Parité, un enjeu pour les Fondations et les Fonds de dotation » : il y a 18% des femmes à la présidence des FRUP. Un chiffre en hausse, en 2001 elles n’étaient que 13%.

Quelle parité au sein des membres de France générosités selon leurs montants de ressources ?

Nous avons cherché à étudier s’il y avait une corrélation entre le montant des ressources des organisations et la présence de femmes présidentes ou directrices générales. Le panel de cette partie de l’étude est composé de 105 membres du syndicat pour lesquels nous avons analysé les CROD.

La répartition de ces 105 membres par montants de ressources est la suivante :

Plus de 50 millions d’euros : 12% (-5 pts)
Entre 5 et 50 millions d’euros : 43% (pas de variation)
Moins de 5 millions d’euros : 45% (+5pts)

Focus sur les présidences de nos associations et fondations membres :

Les femmes sont représentées à presque à 50% dans les structures qui ont un montant de ressources compris entre 50 et 100 millions d’euros
C’est dans les plus grosses structures (+ de 100 millions) qu’elles sont le moins bien représentées à 17%

Focus sur les directions de nos associations et fondations membres :

Les femmes sont sur-représentées dans les petites organisations (entre 1 et 5 millions)
C’est toujours dans les structures qui collectent le plus (+ de 50 millions) que leur nombre décroit

Tous les chiffres dans l’infographie de notre étude sur la parité 2023 :

Autres ressources et exemples d’actions pour la parité à découvrir dans notre dossier thématique :

Dossier thématique sur la parité au sein du secteur associatif à retrouver ici : La Parité au sein du secteur associatif

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Article écrit par Claire Bourdon