Baromètre 2018 du don sur salaire

Don sur salaire : 88 nouvelles entreprises engagées en un an

8 salariés sur 10 considèrent aujourd’hui que le sens au travail impacte la performance, vecteur à la fois de motivation, d’engagement, de fierté ou encore d’appartenance. Allier performance et utilité sociale s’impose donc aujourd’hui comme une nécessité pour les entreprises.

Parmi les solutions innovantes d’engagement des salariés, le don sur salaire est une solution de plus en plus plébiscitée : entre 2016 et 2017, ce ne sont pas moins de 88 entreprises supplémentaires qui se sont engagées dans la démarche, soit au total 293 entreprises au sein de 82 groupes, élevant à 161 290 le nombre de salariés concernés à fin 2017 (soit une augmentation de près de 57% en un an).

762 542€ de dons collectés en 2017, soit une collecte multipliée par 6 en 4 ans

Conséquence directe de l’augmentation significative du nombre de participants, la collecte a elle aussi augmentée : elle représente plus de 762 500€ (+64% en un an, et multipliée par 6 en 4 ans) grâce à la mobilisation de plus de 14 200 salariés donateurs avec un don moyen de 2,52€ par salarié.

La générosité de ces entreprises, engagées pour beaucoup (78%) en co-solidarité en faisant le choix de doubler les dons de leurs salariés, a ainsi permis en 2017 de soutenir l’action de 101 associations d’intérêt général œuvrant dans les domaines de :

• Action sociale : 37%
• Santé & handicap : 30%
• Action internationale : 14%
• Éducation & emploi : 11%
• Environnement : 8%

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