Responsable Partenariats et Mécénat

Les personnes qui sont et qui font Amnesty International en France depuis plus de 50 ans sont des hommes et des femmes de conviction et d’espoir. Ensemble, elles demandent justice, plaident pour plus de liberté, plus d’égalité, et défendent les droits fondamentaux de toutes et tous. Ensemble, elles changent des vies. Ensemble, elles changent des lois.
Association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse, elle s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisants dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.
Créée en 1971, Amnesty International France, 5ème section du mouvement, regroupe plus de 100 salarié.es, 200 bénévoles, plus de 240 000 donateurs actifs, et 125 000 membres dont près de 5 000 agissent au sein de plus de 450 structures militantes réparties sur tout le territoire.
Dans le cadre d’une mobilité, elle recherche sa / son responsable Partenariats et Mécénat.

Mission

Au sein du Pôle Développement, vous proposez et pilotez la stratégie de développement des ressources d’Amnesty International France et de sa Fondation, auprès des mécènes particuliers et au travers de partenariats d’entreprises, de la vente de produits et l’organisation d’évènements, dans le respect du cadre éthique d’Amnesty International.

A ce titre, vous accompagnez et faites grandir une équipe soudée et autonome de 3 chargé.es de partenariats et mécénat.

Activités principales

Stratégie : proposer la stratégie de diversification et de développement des ressources d’AIF et de sa Fondation dans le cadre de la politique et du budget validé par le Conseil d’Administration ; proposer et mettre en œuvre la stratégie de collecte de dons (marketing direct, stratégie relationnelle) auprès des grands mécènes et donateur.rices en collaboration avec le service collecte de fonds ; proposer et piloter les actions de prospection et de valorisation (événements de collecte / fidélisation) ; définir l’offre à destination des entreprises et fondations, animer le réseau de partenaires existants, veiller au respect des accords et recommander les axes d’amélioration ; conseiller la fondation dans la sélection des projets à financer ; proposer et coordonner la conception et la production des supports de communication en lien avec l’activité.
Management opérationnel : animer et superviser une équipe de 3 chargé.es de partenariats et mécénat dans la gestion de leurs projets / relations prestataires, le cas échéant dans les solutions à apporter sur des sujets complexes ; conseiller les groupes locaux dans leurs activités de collecte de fonds, en lien avec le service mobilisation ; veiller à l’adéquation des ressources, évaluer les besoins en formation ; favoriser un esprit créatif, le partage de pratiques, dans un esprit collaboratif orienté solution ; évaluer les actions menées au travers d’indicateurs et tableaux de bord adaptés ; veiller au respect des objectifs et échéanciers ; remonter et communiquer les dysfonctionnements ; inscrire le service dans une logique d’amélioration continue.
Vente à distance : superviser et assurer l’optimisation de ces ressources ; valider avec le prestataire la stratégie marketing en collaboration avec la chargée de partenariats ; garantir le respect des clauses contractuelles et notamment financières par le prestataire de vente, définir la stratégie d’animation des ventes pour les particuliers et les groupes locaux, en lien avec le service mobilisation.

Profil recherché

Diplomé.e d’une formation supérieure de type École de commerce ou Marketing, vous justifiez de 8/10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et le développement de partenariats d’entreprises / mécénat, dont une part en management d’une équipe, idéalement acquise au sein du monde associatif et en entreprise/agence, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à :

Définir, piloter, mettre en œuvre une stratégie et un plan d’actions de développement de partenariats / mécénat ;
Manager une équipe de manière collaborative, à l’écoute, animé.e par le souhait de partager votre expertise en VAD / distribution / e-commerce , apporter soutien et conseils ; favoriser le travail en mode projet agile ;
Communiquer avec aisance en anglais (écrit et oral) ;
Appréhender les enjeux juridiques des dons & RGPD ;
S’approprier les enjeux et l’écosystème d’AIF, s’adapter à un environnement militant ;
Gérer un budget et des ressources, assurer un reporting fiable et rigoureux.

Vous partagez les valeurs d’Amnesty International et souhaitez mettre vos compétences au service d’un monde plus juste. Votre expertise professionnelle, vos qualités relationnelles et de communication, votre sens de l’organisation, vos qualités managériales, votre force de conviction et de proposition seront des atouts déterminants pour prendre votre place au sein d’une équipe, fer de lance des ressources d’Amnesty International France.

Conditions contractuelles

Poste basé à Paris (75019)

Déplacements occasionnels à prévoir.

La rémunération envisagée est de 45,1 ou de 46,8 K€ annuels bruts (dont prime de 13^ème mois), selon expérience.

Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence)

Tickets restaurants 11€ prise en charge employeur à 60%

Mutuelle prise en charge à 70%

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer exclusivement par e-mail sous la référence RESSPM avant le 6 août 2024 à Karine Lefas d’Alter-Humana qui accompagne AIF dans ce recrutement, à l’adresse suivante : karine.lefas@alter-humana.com