Responsable communication digitale et engagement – CDD de remplacement
Publié le 10.02.2025
Foodwatch France recherche un·e Responsable communication digitale et engagement (H/F) en CDD à partir de mars/avril 2025 jusqu'à janvier 2026 (terme estimé).
Où : PARIS (République). Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours par semaine). Déplacements occasionnels, notamment à Bruxelles et Berlin.
Quand : mars/avril 2025-janvier 2026 (terme estimé)
Contrat : CDD Remplacement congé maternité, entre 38 et 44 K€ annuel brut selon expérience, à temps plein (35 heures hebdomadaires).
Autres : allocation forfaitaire de télétravail (30€/mois), titres restaurant (10€/jour travaillé pris en charge à 60%), remboursement à 50% de la mutuelle (pour soi et ses ayants-droits) et des abonnements aux transports en commun.
QUI EST FOODWATCH ?
Association 100% indépendante, Foodwatch France milite contre les dérives du secteur agroalimentaire. Nous nous battons pour une alimentation saine, choisie, abordable pour toutes et tous, qui ne porte atteinte ni aux personnes, ni à l’environnement.
À travers nos actions de lanceur d’alerte et de mobilisation, l’équipe Foodwatch (11 personnes) et ses plus de 400 000 foodwatchers jouent un rôle de contre-pouvoir citoyen face aux lobbies de l’industrie agroalimentaire.
Créée à Paris en 2013, Foodwatch France et son équipe sont en plein développement. Notre association est également présente à Berlin (2002), Amsterdam (2009), Bruxelles et Vienne (2020).
Envoyez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement@foodwatch.fr avant le 20 février 2025
LE POSTE
Vous apportez à Foodwatch votre expertise et votre vision globale de la stratégie digitale pour :
- Contribuer aux stratégies et à la mise en œuvre des campagnes
- Développer et coordonner les stratégies de communication digitale web et réseaux sociaux et d’engagement de nos communautés en ligne
Véritable courroie de transmission entre campagnes, engagement et fundraising, vous collaborez avec toutes les autres personnes et toutes les expertises de l’équipe et assurez une bonne cohérence et complémentarité entre la stratégie globale et les actions de l’association. Vous serez aussi amené·e à encadrer un·e chargé·e de communication digitale (création de poste début 2025) et une alternante en création de contenus digitaux (arrivée en septembre 2024).
MISSIONS
Stratégie de communication et mobilisation digitales
- Vous contribuez à la construction des campagnes et pilotez la stratégie de communication digitale et de mobilisation/engagement
- Vous coordonnez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et du parcours d’engagement de la communauté Foodwatch
- Vous suivez les évolutions des outils web (site, newsletter, etc.) et actez les projets à mener
- Vous assurez une veille en ligne sur les thèmes de campagnes, les outils de mobilisation en ligne, et les nouvelles opportunités stratégiques.
Coordination et participation à la production et à la diffusion des contenus
- Vous coordonnez et participez à la production et à la diffusion de l’ensemble des contenus sur les différents canaux de communication digitale, en étant garant·e de la ligne éditoriale et du positionnement politique de Foodwatch :
- les contenus du site web : actualités, articles contextes, actions de mobilisation en ligne, textes de partage, homepage, pop-up, et les visuels qui y sont rattachés, ainsi que l’optimisation SEO en lien avec la chargée du site web et du webmarketing.
- la newsletter info hebdomadaire, la newsletter de bienvenue
- les visuels, les vidéos, les contenus audios, réalisés en interne ou en lien avec un réseau de partenaires et de prestataires.
- les contenus webmarketing : visuels et textes, en lien avec l’équipe fundraising et avec la validation de l’équipe campagnes ; modération de contenus.
Pilotage et animation des réseaux sociaux
- Vous pilotez et coordonnez l’animation des réseaux sociaux, et vous créez également des contenus adaptés aux différentes plateformes : Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Mastodon et Bluesky.
- Vous produisez des contenus qui vulgarisent les sujets de campagne de Foodwatch et qui mobilisent et créent de l’engagement, en lien avec les objectifs de campagne définis.
- International : vous participez à l’équipe Communication digitale et contribuez aux campagnes européennes de Foodwatch.
Pilotage et suivi des indicateurs liés à l’engagement
- Vous pilotez le suivi des indicateurs liés à l’engagement : participation à leur agrégation, analyse et restitution des enseignements.
- Vous animez le GT engagement mensuel, un espace d’échanges sur la stratégie d’engagement et d’analyses des indicateurs liés à l’engagement et de pilotage et suivi des actions en cours ou à mener.
- Chaque mois vous êtes garant·e de l’envoi des indicateurs mensuels à l’ensemble de l’équipe, assortie d’une analyse succincte
- Vous participez aux réunions d’évaluation post-campagne (REX)
- Vous participez au GT fundraising mensuel, dans un objectif de transversalité entre campagnes, engagement et fundraising.
Vie associative
- Vous communiquez régulièrement avec les collègues des autres bureaux Foodwatch en Europe.
- Vous participez aux différents temps forts de l’association, au sein du bureau français et dans le cadre de rencontres à l’échelle européenne entre bureaux Foodwatch (Allemagne, Pays-Bas, Autriche, Bruxelles).
- Vous participez à la vie, à la bonne collaboration et au développement de l’association.
PROFIL
- Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire en milieu associatif
- Très bonnes compétences rédactionnelles adaptées au web : orthographe française impeccable et SEO
- Maîtrise des réseaux sociaux, animation de communautés et partenariats d’influence (expérience sur des réseaux sociaux alternatifs comme Mastodon ou Bluesky est un plus).
- Maîtrise des outils de conception graphique et vidéo (Canva, Capcut, Photoshop occasionnellement)
- Expérience de mobilisations online (et offline est un plus)
- Expérience de management (approche collaborative, communication non violente)
- Vision stratégique et force de proposition
- Créativité et sens de l’humour
- Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
- Une bonne dose de rigueur et de sens de l’organisation
- Appétence pour l’agrégation et l’analyse d’indicateurs
- Anglais obligatoire (écrit, lu, parlé)
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