DIRECTEUR/DIRECTRICE COLLECTE DE FONDS, FRANCE

Le Directeur/la Directrice collaborera étroitement avec la Directrice de HRW France, qui assure la supervision du plaidoyer et de la
communication. Le ou la candidat·e retenu.e mobilisera le soutien des donateurs et des prospects
en France, y compris celui du Comité de Paris – un groupe de soutiens influents et engagés en
faveur de nos actions de collecte de fonds, de sensibilisation et de mise en réseau. Le Directeur/la
Directrice sera responsable du développement, de la fidélisation et du renforcement de la base de
donateurs de HRW et de sa notoriété, en particulier grâce à la planification et l’organisation d’un
événement annuel de collecte de fonds, « des Voix pour la Justice ».
Le Directeur/la Directrice travaillera sous la supervision de la Directrice du Développement et de la
Sensibilisation pour la région Europe et Asie-Pacifique. Le ou la candidat·e choisi·e sera amené·e à
travailler au bureau de Paris au moins 2 à 3 jours par semaine, avec la possibilité de travailler à
distance le reste du temps. Nous visons à faire preuve d’autant de flexibilité et de soutien que
possible dans le processus de recrutement et d’intégration de ce poste.

 

Responsabilités :
1. Développer et superviser le plan stratégique, le budget et les prévisions de ressources pour une
stratégie de collecte de fonds en France, prioritairement à Paris ;
2. Identifier et sécuriser l’engagement philanthropique de grands donateurs individuels et de
fondations ;
3. Identifier et développer des initiatives stratégiques de collecte de fonds et de sensibilisation,
favorisant l’acquisition et l’engagement de grands donateurs, en particulier des événements de
recrutement et de suivi des donateurs permettant d’accroître la visibilité de la mission de HRW et
d’augmenter les résultats de la collecte de fonds ;

4. Collaborer avec les leaders et les membres du Comité de Paris pour mettre en place des
initiatives visant à optimiser les résultats de la collecte de fonds, y compris la planification et la
réalisation de l’événement annuel de collecte de fonds, “des Voix pour la Justice” ;
5. En partenariat avec l’équipe en charge des dons institutionnels, rechercher, identifier, cultiver,
fidéliser et solliciter les fondations ayant un intérêt pour la mission de HRW et la capacité de la
soutenir financièrement ;
6. Représenter le travail de HRW auprès des donateurs et des donateurs potentiels ;
7. En collaboration avec l’équipe en charge des legs, contribuer à mettre en place la structure
française offrant aux donateurs la possibilité de soutenir également HRW par ce biais ;
8. Assurer une croissance durable conforme aux objectifs financiers de l’organisation ;
9. Superviser le suivi des ressources, les projections, les budgets, les dépenses et recettes liées
aux événements, en veillant à une allocation appropriée des ressources dans le budget global ; et
10. S’acquitter de toutes autres responsabilités qui pourraient lui être confiées.
Responsabilités managériales :
11. Promouvoir un environnement de travail inclusif et positif, notamment en sollicitant des points
de vue divers, en encourageant le personnel à participer aux efforts de diversité, d’équité et
d’inclusion, et en s’attaquant de manière proactive à tout préjugé ou à toute discrimination ; et
12. Donner l’exemple d’un comportement inclusif et adhérer systématiquement aux valeurs
internes de HRW.

Qualifications :
Education : Un diplôme d’études supérieures dans le domaine de la philanthropie, du business, de
la finance, de la communication et du marketing ou des études connexes et/ou une expérience
professionnelle équivalente dans un domaine pertinent tel que les relations internationales et les
sciences sociales sont exigés.
Expérience : Un minimum de sept ans d’expérience en collecte de fonds auprès de grands
donateurs et de philanthropes à haut patrimoine, dont au moins cinq ans d’expérience dans un rôle
de manager, est requis.
Compétences et connaissances connexes :
1. Une expérience réussie dans la création et la gestion de programmes de grands dons, ainsi
qu’une solide expérience dans l’établissement et le maintien de relations de haut niveau
avec les donateurs et la sollicitation personnelle de grands dons.
2. Un engagement à l’égard des droits humains et des questions internationales, avec la
capacité de représenter et de défendre la mission et les programmes de l’organisation, est
requis.
3. Un état d’esprit entreprenant et axé sur les objectifs, avec de la motivation, de
l’indépendance, de la créativité et la capacité à travailler à la fois de manière autonome et
au sein d’une équipe internationale, est requis.
4. Des compétences interpersonnelles exceptionnelles pour une collaboration efficace au
sein de l’organisation et avec des partenaires externes sont requises.
5. La connaissance de l’environnement de la collecte de fonds en France est requise.
6. Une expérience de la supervision d’une stratégie de collecte de fonds autour d’événements
est préférable.
7. D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, y
compris de solides capacités de présentation dans les deux langues, sont requises.
8. Une expérience en management est exigée. Le candidat ou la candidate a de l’expérience
en matière de leadership, de motivation et de mentorat, d’établissement d’attentes claires,
d’objectifs de performance et de feedback régulier et constructif.
9. Une expérience avérée de la budgétisation, du suivi des recettes et des projections est
requise.
10. Des compétences technologiques, y compris une bonne connaissance de Salesforce ou
d’autres bases de données relationnelles, sont hautement souhaitables.
11. Le Directeur/la Directrice doit être disposé·e à voyager en France et à l’étranger selon les
besoins.

Salaire et avantages : HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération et
des avantages sociaux attrayants. HRW peut offrir un programme d’aide à la réinstallation et un
soutien à l’immigration pour ce poste si nécessaire, et les personnes de toutes nationalités sont
encouragées à postuler.
Comment postuler : Veuillez postuler immédiatement ou avant le 21 mai 2024 en vous rendant
notre portail de recrutement en ligne à l’adresse https://careers.hrw.org et en joignant une lettre de
motivation en anglais et un CV en anglais. Nous vous prions de ne pas appeler ni d’envoyer de
demandes de renseignements par e-mail. Seules les candidatures complètes et en anglais
seront examinées et seuls les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es. Si vous
rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature ou si vous avez
besoin d’aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à
recruitment@hrw.org. En raison du grand nombre de réponses, les soumissions de candidatures
par e-mail ne seront pas acceptées et les demandes de renseignements sur le statut des
candidatures resteront sans réponse.
La force de Human Rights Watch vient de sa diversité. Nous recherchons activement un large
éventail de profils et incitons les personnes de toutes origines à soumettre leur candidature.
Human Rights Watch ne pratique aucune discrimination sur la base du handicap, de l’âge, de
l’identité et de l’expression de genre, de l’origine nationale, de la race et de l’ethnicité, des
croyances religieuses, de l’orientation sexuelle ou du casier judiciaire. Nous accueillons toutes
sortes de diversité. Nos employés sont des parents et des non-parents, des autodidactes et des
diplômés universitaires, sont issus d’un large éventail de milieux socio-économiques et offrent
différentes perspectives sur le monde. Human Rights Watch souscrit au principe de l’égalité
d’accès à l’emploi. Human Rights Watch est une organisation internationale de surveillance et de
défense des droits humains connue pour ses enquêtes approfondies, ses reportages incisifs et
opportuns, ses campagnes de plaidoyer innovantes et très médiatisées, et son succès dans la
modification des politiques et des pratiques relatives aux droits humains des gouvernements
influents et des institutions internationales.