Responsable développement Mécénat (h/f)
Publié le 15.05.2024
La Fondation de l'Armée du Salut recherche son/sa Responsable développement Mécénat en CDI à partir du mois de septembre 2024
Depuis sa création en 2017, le pôle Mécénat a développé des partenariats avec des entreprises, au travers de diverses actions et notamment les 4 éditions de la Nuit de la Philanthropie.
La Direction des Relations Publiques, Communication et Ressources recherche pour son Pôle Mécénat, un(e) Responsable développement Mécénat.
Afin d’obtenir de nouveaux financements, les principaux objectifs du poste sont :
- Faire vivre et maintenir les partenariats en place
- Développer de nouveaux partenariats
- Développer la philanthropie individuelle
Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché(e) directement à la Direction Mécénat et Philanthropie, vous aurez pour mission de :
- Participer à la stratégie de collecte de fonds et d’actions pour valoriser l’image et défendre les valeurs portées par l’Armée du Salut
- Prospecter de nouvelles entreprises et formaliser les partenariats
- Créer des outils de communication, formaliser des argumentaires, préparer les rendez-vous avec les entreprises
- Aller à la rencontre régulière des partenaires
- Participer à l’organisation d’évènements de levées de fonds
- Contrôler et suivre les conventions de partenariats
- Etablir un bilan et une analyse des financements accordés et des actions menées
- Travailler en transversalité avec les services Communication et Ressources
Nous recherchons une personne ayant une formation supérieure équivalent à un bac+5 (Ecole de commerce, de gestion ou équivalent) et ayant déjà eu une expérience significative à un poste similaire d’au moins 3 ans.
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Maîtrise des problématiques RSE des entreprises ciblées
- Connaissance du secteur de la philanthropie
- Compétences en négociation et en marketing
Aptitudes professionnelles :
- Adhésion aux valeurs de l’Armée du Salut
- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et de manière transverse
- Autonomie, prise d’initiative et force de proposition
- Rigueur et organisation